Waar vind je enthousiaste magazijn-, logistiek- en productiemedewerkers?
En, hoe zorg je ervoor dat ze voor jouw organisatie kiezen? Wij helpen jullie hier graag bij.
Onze missie: We maken het werk van recruiters makkelijker en succesvoller, door het automatiseren van hun werving en selectieproces.
Screen en selecteer de kandidaat die je zoekt
Zo goedkoop mogelijk de beste kandidaat vinden
Via micro-targeting op social media bereiken actieve én passieve kandidaten. Wat onderscheidt jullie? Daarmee verleiden we de geïnteresseerden.
We ontwikkelen de campagne door veel verschillende advertenties te A/B testen. Aan de hand van de conversie cijfers en de kwaliteit van de kandidaten optimaliseren we doorlopend.
Zodat jij tijd hebt voor de geschikte kandidaten
Met een klik op de advertentie start het gesprek met de geïnteresseerde kandidaat in Facebook Messenger.
Het gesprek is volledig geautomatiseerd en volgt een script dat we samen opstellen. De chatbot geeft informatie over je organisatie en vacature en stelt de geschiktheid van de kandidaat vast.
Bij een mismatch volgt een vriendelijke afwijzing. Een geschikte kandidaat wordt gevraagd wanneer en hoe ze bereikbaar zijn.
Screening met de chatbot bespaart jou een hoop tijd (en geld) en zorgt voor een prettige ervaring bij de kandidaat.
De aanpak is optimaal schaalbaar. Bepaal zelf het aantal kandidaten voor jullie talent pools!
Direct appen, bellen of mailen
Gekwalificeerde kandidaten landen in een overzichtelijke talent pool. Snel filteren en vinden. Minder administratie, meer tijd voor het contact met je kandidaat.
Neem het gesprek over van de chatbot, of geef opvolging zoals je dat gewend bent - telefonisch, per app of mail. Maar met een grotere kans op respons, want de kandidaat heeft aangegeven wanneer hij of zij bereikbaar is.
Zo blijft het contact van advertentie tot recruiter laagdrempelig. Je bereikt meer mensen met behoud van kwaliteit.
3Selecteer Talent
Selecteer de beste verzorgende of verpleegkundige
Gekwalificeerde kandidaten landen in een talent pool.
Als recruiter geef je opvolging zoals je dat gewend bent. Je nodigt uit voor een persoonlijk gesprek - telefonisch, per mail of op locatie.
Lift geeft direct toegang tot de talent pool. Verschillende filters kunnen worden toegepast.
Kandidaten die niet meteen landen in een specifieke vacature kunnen worden behouden door ze informatie te bieden over andere mogelijkheden binnen de organisatie.
Je kunt bellen of mailen
-
Mendi Hundman
Werving en selectie Woonzorgcentra Haaglanden
Hier de quote van Mendi
-
Francien David
Directeur Luchtvaar Community Schiphol
Lift is gaaf
Our customers & partners
We are proud of our skilled team
Nicole van Haelst
Founder
Andrea Benetti
CMO
Lukas Batteau
Developer
David Moreno Briz
Developer
Geert Jonker
Data Scientist
Frank Houben
DevOps
Robbert Dijkstra
Founder
Desmond Gardeslen
Digital Marketeer
Johannes Wolters
Product Owner